Equifruit, le leader canadien des bananes certifiées équitables (Fairtrade), est ravi d’annoncer que sa présidente, Jennie Coleman, a été reconnue comme l’une des PDG les plus admirées au Canada en 2024 par Waterstone Human Capital.
« Ces prix reconnaissent l’excellence en matière de culture d’entreprise. Ces leaders et organisations qui ont bâti et cultivé des cultures axées sur la performance et qui sont à l’avant-garde des meilleures pratiques en matière de culture organisationnelle », affirme Marty Parker, président et chef de la direction de Waterstone Human Capital et président du programme « Canada’s Most Admired™ ». « Les lauréats de cette année créent activement des cultures de haute performance et inspirent tous ceux qui souhaitent en faire autant. »
« Au nom de Waterstone Human Capital et de nos partenaires, félicitations aux lauréats des prix 2024 », ajoute Parker. « Nous avons hâte de célébrer leur succès et l’impact de la culture sur leur croissance et leur performance. »
Equifruit a fait partie des entreprises canadiennes avec la plus forte croissance trois années consécutives. C’est un témoignage de sa croissance constante et de son impact sur le marché. Toutefois, ce succès ne se mesure pas uniquement en termes financiers. En tant que titulaire de la licence Fairtrade International et entreprise certifiée B Corp, Equifruit s’engage à respecter les normes les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence. Sous la direction de Jennie Coleman, la croissance d’Equifruit est ancrée dans sa mission : prioriser l’équité dans chaque transaction, que ce soit avec les détaillants, les producteurs partenaires ou les membres de l’équipe. À travers un marketing innovant et humoristique dans un marché d’épicerie saturé, l’entreprise engage les consommateurs tout en les sensibilisant à l’importance des bananes certifiées Fairtrade.
« L’histoire de la croissance d’Equifruit ne se résume pas qu’à des chiffres; elle parle d’un véritable changement », déclare Jennie Coleman, présidente d’Equifruit. « Notre équipe travaille sans relâche pour prouver que des pratiques commerciales éthiques peuvent générer du succès. Être reconnue comme l’une des PDG les plus admirées du Canada confirme qu’une approche centrée sur les personnes n’est pas seulement bénéfique pour les affaires; elle est essentielle pour créer un changement significatif et durable dans l’industrie de la banane. »
Depuis sa fondation en 2006, Equifruit milite pour un traitement équitable et une rémunération juste des producteurs de bananes. Sous la direction de Jennie Coleman depuis 2013, l’entreprise a élargi son impact, redéfinissant ce que les consommateurs attendent de l’allée des fruits et légumes. « L’industrie de la banane, ce n’est pas tout beau », souligne Coleman. « Si le commerce équitable existe, c’est parce qu’il y a des problèmes majeurs à régler. Et c’est ce qui nous motive chaque jour. »
Ce prix célèbre non seulement le leadership exceptionnel de Jennie Coleman, mais également la culture et les valeurs qui définissent Equifruit. Il renforce l’engagement de l’entreprise pour développer sa croissance tout en priorisant sa mission de créer un avenir plus équitable pour les producteurs de bananes à travers le monde.
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À propos d’Equifruit
Fondée en 2006, Equifruit est le leader en Amérique du Nord en matière d’importation et de marketing des bananes certifiées équitables (Fairtrade). Nous sommes devenus le produit chouchou des sections de fruits et légumes, tout en étant une entreprise certifié B Corp et dirigée par des femmes. Nous corrigeons le tir d’une longue histoire de dommages dans l’industrie de la banane en rendant les salaires équitables pour les producteurs de bananes, aussi captivants, suivis et aimés que la pop culture. Restez à l’écoute de notre domination mondiale de la banane Fairtrade. Linkedln, Instagram, TikTok, Facebook, Twitter
À propos de Waterstone Human Capital
De meilleurs leaders, de meilleures cultures, de meilleurs résultats. Ce n’est pas un hasard si la culture est au cœur de la promesse de Waterstone; exactement là où elle se trouve dans toutes les organisations à haute performance, y compris la nôtre. Depuis 2003, nous offrons des services de recrutement de cadres supérieurs ainsi que des services-conseils en leadership et en culture organisationnelle, tels que la mesure de la culture, l’évaluation du leadership, et le développement du leadership, des équipes et de la culture à des organisations au Canada et aux États-Unis. Au fil des ans, nous sommes devenus des champions et des catalyseurs des cultures et du leadership axés sur la performance. Nous avons construit une communauté d’apprentissage et un écosystème florissant autour de ces principes. Nous partageons les meilleures pratiques lors de sommets, dans des livres et à travers des programmes comme les prix « Canada’s Most Admired Corporate Cultures, Most Admired CEOs et Chief People and Culture Officer (CPCO) ». Mais surtout, nous voyons chaque jour l’impact de ces pratiques sur les cultures et les résultats de nos clients.
Pour en savoir plus, visitez waterstonehc.com ou canadasmostadmired.com.
